薪资:
¥3000-5000元/月
要求:
大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
运城市(盐湖区黄河商务中心)导航
人数:
招聘0人
公司简介
山西程圣制冷设备工程有限公司,始创于1998年。公司拥有丰富的实战经验,卓越的设计团队,顶级的加工设备,先进的制造工艺,严格的管理标准,专业的员工培训,一流的售后服务体系。集制冷空调技术咨询;制冷、制冰、速冻设备及工业冷冻设备的设计安装;制冷工程设计、冷库安装及设备维修、制冷设备远程监控、制冷技术培训、冷链物流服务于一体的专业化制冷公司。承接各类大、中、小型冷库,保鲜库、冷藏库、冷冻库、速冻库、气调保鲜库、气调冷藏库,拼装式组合式活动冷库、钢结构冷库、土建冷库、物流冷库、移动式速冻冷库等的制冷业务。被中国制冷空调工业协会、中国设备管理协会认证为中国制冷空调设备、维修、安装资质企业公司,被中国《制冷快报》《制冷商情》授誉为“诚信联盟单位会员”,山西省制冷空调行业协会授予副会长单位,中国制冷学会单位会员单位。程圣公司专业技术实力雄厚,管理服务体系成熟,现已建立制冷设备远程监控,完善了APP事业一体化服务两大平台,以“四化战略、八大优势、十大中心”为支撑,实现了“资源共享,合作共赢”,开拓创新、跨越发展的中国制冷空调一站式服务宏伟目标。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门岗位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
更新于:2020-02-13
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行业计算机软件
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性质股份制企业
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规模50~200人
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网址
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