1、解答经营管理中的法律咨询，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、规范公司合同管理制度，签定、审核、管理和履行等环节，制定标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。
4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
5、建立客户资信等级评估体系，进行客户调研和资信评估，对违约客户走法律程序。
6、出具非诉讼事务法律意见。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
9、收集、研究、宣传新的法律、法规。